1. "Raus aus dem Krisenmodus - Das Prinzip Zuversicht!"
   - Visionen und Zukunftsstrategien einer künftigen Arbeitswelt
    

2. „Hybride Führung - die sinnvolle Balance zwischen analoger und digitaler Führung
   - Hybride Führungsskills und Methoden im Praxistest
    

3. "Das Wesentliche im Fokus - Komplexität reduzieren und vermitteln"
   - so steigern Sie Einfachheit, Transparenz und Verständlichkeit im Führungsalltag
    

4.  "Das kann ja heiter werden - der Führungsfaktor Humor in stürmischen Zeiten"
   - wie es Führungskräften gelingt, mit Humor angespannte Alltagssituationen in ihren Teams zu meistern
    

5.  "Depressiv oder nur schlecht drauf?"
   - Führungstipps für den Umgang mit psychisch-beanspruchten Mitarbeitenden in Pandemie-Zeiten
    

6.  "Raus aus dem Hamsterrad - der achtsame Weg für mehr Resilienz" 
   - das Praxisseminar für eine gesunde Selbstfürsorge
    

7. "Klare Kante in der Führung - konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Minderleistern, Verweigerern und schwierigen Mitarbeitenden"
   - wie Sie mit Verhaltensveränderungen Ihrer Mitarbeitenden sinnvoll umgehen
    

8. "Führen mit KI! - Künstliche Intelligenz (KI) trifft menschliche Intelligenz (MI)! – ethische Herausforderungen und digitale Innovationen im 21. Jahrhundert                                                                                                                                                                                                                                

9. "Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität in Zeiten von Fachkräftemangel - Instrumente gezielt und erfolgreich einsetzen "
   - wie es Führungskräften gelingen kann, Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung aktiv zu gestalten
    

1.  "Verletzte Menschen verletzen Menschen! Endlich Schluß mit zwischenmenschlichen Kleinkriegen"
   - wie es uns gelingen kann, mehr Wertschätzung in der Teamzusammenarbeit zu leben
    

2. "Miteinander und nicht Gegeneinander!"
   - was Introvertierte und Extrovertiere Kollegen*innen voneinander lernen können
    

3. "Warum tickt der/die andere so anders als ich?"
   - wie sich Babyboomer, Generation X,Y und Z im Arbeitsalltag mit Respekt und Toleranz begegnen
    

4. "Hilfe - gleich platz´ich!"
   - auch unter Druck und Anspannung wertschätzend miteinander kommunizieren
    

5. "Stärken stärken stärkt!"
   - Stärkenfokussiert die Herausforderungen im Pandemie-Alltag meistern

* Konzeption und Moderation von Klausurtagungen und Strategie-Meetings

* Planung und Durchführung von Teamsupervisionen

* Konzeption und Durchführung interner Führungskräfte-Entwicklungen

* Coaching zur Klärung individueller Fragestellungen

* Einführung der Methode "Kollegiale Beratung"

* Durchführung von Innovations- und Veränderungsworkshops mit der gesamten Organisation 

* Mediation und Konfliktschlichtung

* Impulsvorträge