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Haben Sie ein Team, in dem nicht alles rund läuft?
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Haben Sie ein Team, welches neu zusammen gestellt wurde?
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Übernehmen Sie als Teamleiter ein neues Team?
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Sollen die internen Kommunikationsabläufe verbessert werden?
Dann sind wir Ihr kompetenter Ansprechpartner.
Unsere Kompetenzen im Bereich der Teamentwicklung bieten Ihnen folgenden Mehrwert:
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eine verbesserte Zusammenarbeit - fachlich und zwischenmenschlich
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eine hohe Identifikation der einzelnen Teammitglieder für die gemeinsamen Aufgaben
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Sichtbarmachen der Stärken und versteckten Potenziale der Teammitglieder
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Förderung einer respektvollen, ehrlichen und offenen Kommunikationskultur
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Gibt es "atmosphärische Spannungen" in Ihrem Team?
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Haben einzelne Teammitglieder Schwierigkeiten in der gemeinsamen Zusammenarbeit?
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Sinkt aufgrund konfliktärer Spannungen die Leistungsfähigkeit in Ihrem Team?
Wie gehen wir bei diesen Fragestellungen vor?
1. Schritt - Auftragsklärung mit Auftraggeber und allen Beteiligten
2. Schritt - Einzelinterviews zur Bedarfsklärung mit den beteiligten Teammitgliedern (2-stündig)
3. Schritt - Vorbereitende Einzelgespräche für die Mediation und Erarbeitung eines Leitfadens für die anschließende Mediation (1-stündig)
4. Schritt - Mediation Teil I mit verbindlichen Umsetzungssschritten (2-stündig)
5. Schritt - Nachbereitende Einzelgespräche mit den beteiligten Teammitgliedern (1-stündig)
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